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其中包括全员内训，中层管理技能培训，包括高层核心人员的思维拓展及老板或团队负责人的跟踪指导。内训让员工拥有自己的目标及方向感的工作，达到个人自律，懂得自己为什么在工作，清晰的知道自己到底要什么，从而让员工带着责任感和自律性来完成工作，但这样的结果也要建立在我们团队管理的方式和方法还有技巧上，所以中层管理系统的建立和可复制性一定要跟进，这些工作不是一次两次的培训就能够达到效果的所以长期和不定期的跟进服务就是一定要做的工作。很多老板也已经认识到培训不能够解决实际的问题了，一些做企业咨询服务落地的公司价格也是非常昂贵，所以如果你有这样的需求可以直接联系我可以先交流在谈价格。